En noviembre de 2024, las empleadas domésticas tienen un aumento salarial determinado por las paritarias más recientes. Estos valores son aplicables según la categoría laboral y el tipo de contratación (con o sin retiro). A continuación, te presentamos la escala salarial vigente y cómo se calcula el valor hora para empleadas domésticas en Argentina.
Escala salarial por hora para empleadas domésticas
Los valores por hora se establecen según la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que fija incrementos progresivos. En noviembre de 2024, la escala vigente es:
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Tareas generales | $3.351,37 | $3.670,70 |
| Asistencia y cuidado de personas | $3.596,15 | $4.018,85 |
| Cocinero/a | $3.596,15 | $4.018,85 |
| Caseros/as | – | $3.670,70 |
| Supervisores/as | $4.051,72 | $4.489,30 |
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Salario mensual para empleadas domésticas en noviembre
Además del valor por hora, los empleadores que contratan trabajadoras de casas particulares en un régimen mensual deben considerar los siguientes montos básicos:
| Categoría | Con retiro (mensual) | Sin retiro (mensual) |
|---|---|---|
| Tareas generales | $418.240,21 | $465.872,00 |
| Asistencia y cuidado de personas | $444.514,00 | $495.314,00 |
| Cocinero/a | $444.514,00 | $495.314,00 |
| Caseros/as | – | $465.872,00 |
| Supervisores/as | $506.698,00 | $563.811,00 |
¿Cómo se calcula el valor hora?
Para quienes contratan empleadas domésticas por hora, el cálculo incluye:
- Categoría laboral: Determina el valor base según el tipo de tarea (generales, cuidado de personas, cocina, etc.).
- Con o sin retiro: El monto es mayor para las contrataciones sin retiro.
- Antigüedad: Se suma un 1% por cada año trabajado, acumulativo, al salario base.
Requisitos legales para contratar empleadas domésticas
Es obligatorio registrar a las trabajadoras en AFIP para garantizar sus derechos laborales, lo que incluye:
- Aportes jubilatorios.
- Cobertura de salud.
- Seguro de riesgos del trabajo (ART).
El registro se realiza a través del sistema Mi Simplificación en la página de la AFIP.
Preguntas frecuentes
¿El aumento incluye las zonas desfavorables?
Sí, se aplica un incremento adicional en las zonas consideradas desfavorables (Patagonia), con un ajuste del 30% sobre el valor base.
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¿Qué sucede si el empleador no cumple con los pagos?
Los empleadores que no cumplan con los pagos pueden enfrentar multas y sanciones legales, además de ser responsables por el pago retroactivo de los salarios adeudados.
¿Cuándo se aplicará la próxima revisión salarial?
Se espera una nueva revisión salarial en febrero de 2025, según lo establecido en el último acuerdo paritario.
El valor hora para empleadas domésticas en noviembre de 2024 refleja el esfuerzo por actualizar los ingresos frente a la inflación. Es fundamental que empleadores y trabajadoras conozcan estos montos para garantizar un cumplimiento adecuado de los derechos laborales.
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