“Por 4 horas frente al aula, un maestro sin antigüedad ganará 400 mil pesos”, indicó el ministro de Educación, Ramiro Aranda
El incremento beneficiará a todos los docentes de la provincia con sueldos que van desde los $400,000 hasta más de $1,000,000, según el cargo y las horas trabajadas. El impacto positivo se verá reflejado también en el aguinaldo.
El Ministro de Educación de Misiones, Ramiro Aranda, brindó detalles del aumento salarial para los docentes de la provincia, el tercero en lo que va del año. «Agradecemos a todos los gremios que participaron en la mesa de diálogo. Este acuerdo es fundamental para la paz social y traer tranquilidad a los docentes», expresó Aranda, quien además indicó que la suba se contemplará en la liquidación de este mes.
El incremento salarial se reflejará de inmediato en los sueldos de fin de mes y tendrá un impacto positivo en el aguinaldo. «Queremos dar claridad sobre los números de aumento, que a veces quedan en porcentajes abstractos. Cada docente podrá ver la simulación de su nuevo sueldo en la página del Consejo de Educación», explicó el ministro.
Para especificar, Aranda explicó que un docente con un cargo testigo de primaria sin antigüedad, trabajando cuatro horas, ahora recibirá $400,000 mensuales. Aquellos que tienen dos cargos, trabajando doble turno, percibirán $800,000. En el caso de la secundaria, donde se paga por hora cátedra, los docentes con 21 horas sin antigüedad cobrarán $562,898 y aquellos con 42 horas recibirán $973,010. Además, los profesores del nivel superior con 30 horas cátedra sin antigüedad recibirán $893,719, con la posibilidad de aumentar su salario si toman horas adicionales en secundaria.
El Ministro resaltó que estos incrementos son un paso importante en la recomposición salarial, en un contexto donde la inflación y la situación económica nacional impactan en el poder adquisitivo. «Este es el tercer aumento del año, y es significativo porque el docente lo va a sentir en el bolsillo. Seguimos en diálogo constante con los gremios para ajustar el salario de manera justa y sostenida», afirmó Aranda.
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Además, el ministro abordó la cuestión del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que dejó de ser pagado por el gobierno nacional en marzo. «La provincia asumió ese 13% del salario que se perdió, creando el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) para compensar a los educadores», añadió.
Aranda destacó los esfuerzos provinciales por mantener el consumo y gestionar recursos en un contexto de caída de la coparticipación y la recaudación. «Hay una fuerte apuesta por sostener el consumo y generar los recursos necesarios para seguir dando estos aumentos. La mesa de diálogo con los gremios sigue abierta para continuar trabajando en beneficio de todos los docentes», concluyó.
El acta firmada indica con docentes de UDPM Y SIDEPP
Información que brindó Rubén Darío Caballero, secretario general de UDPM a este medio.
Recomposición salarial al básico desde el mes de mayo de 2024 y cuyas liquidaciones perciba con los haberes del mes de mayo. La provincia se compromete a incrementar el salario básico del cargo del maestro de grado jornada simple o su equivalente en horas catedra elevándolo a 100 mil pesos, llevando el valor índice a 89.928 pesos.
Establecer la garantía salarial para el mes de mayo 2024:
– Docente con 0 años a 4 años de antigüedad ganará 400.000 pesos incluido el FOPID y el pasaje.
– Docente con 5 a 9 años de antigüedad ganará 404.000 pesos incluido el FOPID y pasaje.
– Docente con 10 años o más de antigüedad ganará 408.000 pesos incluido el FOPID y pasaje.
Adicionalmente se acordó a fecha de pago de la garantía salarial febrero 2024 en la primera semana del mes de junio. También se acordó la fecha de pago de suplementarias del mes de febrero en la semana del 18 de junio de 2024.
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Otroa gremios participantes de la mesa no firmaron el acta y convocaron más medidas de fuerza. Ellos son SEMAB , Sadop, UDA y AMET.
El comunicado oficial del Ministerio de Educación
Mesa de diálogo docente llegó a un acuerdo salarial con los gremios firmantes y se da continuidad al diálogo para seguir mejorando la situación laboral
Tras negociaciones y un firme compromiso con la educación pública, la Mesa de Diálogo ha alcanzado un acuerdo, con los gremios firmantes, en la mesa paritaria.
Esto se refleja en un aumento salarial del cargo testigo de maestra sin antigüedad que sube de 265 a 400 mil pesos. En este sentido, un docente de nivel primario y nivel inicial sin antigüedad con dos cargos cobrará 800 mil pesos: un docente de nivel secundario con 21 horas sin antigüedad cobrará 562.898 pesos, y si tiene las 42 horas sin antigüedad cobrará 973.010 pesos; un docente de nivel superior por 30 horas sin antigüedad cobrará 893.719 pesos, pudiendo también tomar 12 horas más de nivel secundario.
Se trata de un incremento que supera la inflación registrada en el mes de abril, representando el tercer aumento otorgado en lo que va del año 2024.
El Gobierno provincial destaca que este logro es resultado del diálogo constante y constructivo que ha caracterizado las negociaciones. Asimismo, se reitera el compromiso de mantener las puertas abiertas al diálogo con los representantes del sector educativo, con el objetivo de seguir trabajando en conjunto sobre otros puntos relevantes para la mejora del sistema educativo.
https://misionesonline.net/2024/05/20/docentes-gobierno-udpm-y-sidepp-firmaron-un-nuevo-aumento-que-llevara-el-cargo-testigo-a-400-mil-pesos-desde-mayo
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